Несмотря на дефицитный бюджет, власти города Волжского намерены выполнить социальные обязательства

В последний день октября состоялось внеочередное заседание Волжской городской Думы.

Бесспорно, главным вопросом повестки дня стало внесение в трех чтениях поправок в бюджет на 2014 год и на плановый период 2015-2016 годов.

Как пояснил председатель комиссии по бюджету, налогам и финансам Виталий Коноваленко, текущая ситуация требует внесения изменений в главный финансовый документ муниципалитета. А она такова, что при прогнозируемом общем объеме доходов в 4 млрд. 937 млн. рублей расходы составят 5 млрд. 144 млн. То есть, дефицит - 176 миллионов, или 9,58% к объему поступлений.

Правда, за счет региональных субвенций доходная часть на текущий год увеличивается на 612 миллионов. Как звучало днем ранее на заседании профильной депутатской комиссии, образованию столь значительной «дыры» в бюджете в немалой степени способствует то, что план по налоговым поступлениям в бюджет города исполнен всего на 85%, а сумма недополученных средств составит порядка 272 миллионов. Из них по НДФЛ – 58 млн. рублей; налогу на землю – 23 млн. рублей; по арендным платежам за землю – 41 млн. рублей; по доходам от реализации имущества - 125 млн. рублей; по доходам от продажи земельных участков – 58 млн. рублей.

По прогнозам администрации, в текущем году бюджет Волжского недополучит порядка 380 миллионов рублей. А сумма муниципального долга приближается к отметке в 1,5 миллиарда.

В то же время, очевидна необходимость выполнять взятые на себя ранее обязательства, прежде всего – социальные. Поэтому и были инициированы поправки в текущий бюджет, цель которых – перенаправить имеющиеся бюджетные средства на первостепенные нужды города, исходя из сегодняшних реалий. В частности, поправками предусматривается индексация размеров окладов, ставок заработной платы педагогических работников, врачей и среднего медицинского персонала муниципальных учреждений дополнительного образования, подведомственных управлению образования; педагогических работников муниципальных учреждений дополнительного образования, подведомственных управлению культуры; работников муниципальных дошкольных и общеобразовательных организаций, а также сотрудников муниципальных учреждений культуры.