admvol.ru dumavlz.ru nalog.ru volganet.ru

Чем удобен предприятию зарплатный проект?


18-06-2014, 13:40 Автор: Фанина Рубрика: ОНЛАЙН, Бизнес

Чем удобен предприятию зарплатный проект?Зарплатный договор – это двустороннее соглашение между предприятиями любой формы собственности и банком. Он выгоден тем, что позволяет соблюсти конфиденциальность по суммам заработной платы, оптимизировать работу бухгалтерской службы, минимизировать риски связанные с транспортировкой, хранением и выдачей наличных.  
В Поволжском Сбербанке растет спрос на зарплатные карты.
За 5 месяцев этого года в Волгоградском отделении Сбербанка заключено порядка 500 договоров на обслуживание зарплатных проектов. Всего в регионе  сотрудники более 5000 предприятий получают заработную плату на карты Сбербанка. 
Для крупных организаций Сбербанк предлагает установку банкоматов, информационно-платежных терминалов в офисе компании. Владельцам карт Сбербанка доступны различные услуги: снятие наличных, оплата коммунальных платежей и сотовой связи, управление финансами с помощью системы Интернет-банкинга «Сбербанк ОнЛ@йн». 
«Сбербанк в Волгоградском регионе является надежным партнером коммерческих и бюджетных организаций в сфере зарплатных проектов. Выгодные условия по выпуску и обслуживанию зарплатных карт Сбербанка привлекают не только руководителей крупных компаний, но и владельцев малого бизнеса», – комментирует заместитель управляющего Волгоградским отделением Сбербанка Юрий Гаврилов. 
Поволжский банк является одним из 16 территориальных банков Сбербанка и курирует деятельность ОАО «Сбербанк России» на территории Самарской, Астраханской, Волгоградской, Оренбургской, Пензенской, Саратовской и Ульяновской областей. 





Понравилась новость?! Поделись с друзьями и коллегами.

Нашли ошибку? Выделите текст и нажмите CTRL+Enter   


Fatal error: require_once() [function.require]: Failed opening required '/home/t/tpprus/volzhsky.ru/public_html/engine/modules/linksmoney.php' (include_path='.:/usr/local/php/cgi/5.3/share/pear') in /home/t/tpprus/volzhsky.ru/public_html/index.php on line 377