Суд в Волжском восстановил на работе уволенную замдиректора школы

Заместитель директора школы № 11 города Волжского была уволена в связи с сокращением штата сотрудников.

А позже, женщина поняла, что находится в интересном положении.

На момент издания  приказа срок ее беременности был настолько мал, что она просто не знала о переменах  в своей личной жизни. Когда же врач подтвердил, что уволенная работница ждет ребенка, то она решила восстановиться на работе.

Директор школы, однако, принять своего экс-заместителя отказался, сославшись на неосведомленность о беременности женщины на момент ее увольнения.  Но на сторону уволенной сотрудницы встала прокуратура.

Прокурор Волжского счел необходимым обеспечить участие представителя надзорного органа в судебном процессе по восстановлению женщины на работе . 

Как пояснила 3Д-Экономике старший помощник прокурора города Волжского Татьяна Брежнева, в соответствии с законодательством, запрет на увольнение беременной женщины по своей правовой природе является трудовой льготой.

Это обеспечивает защиту материнства и детства, гарантированные Конституцией Российской Федерации. При этом неосведомленность ни самой женщины о состоянии беременности, ни ее работодателя не может повлечь за собой отмену установленных государством гарантий. 

Суд, изучив представленные доказательства, в том числе медицинскую документацию, с доводами истицы согласился. Решением Волжского горсуда от 16.02.2015 женщина восстановлена на прежнем месте работы.

В ее пользу взыскана заработная плата за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда.