Новшество-2020: с нового года трудовые книжки станут электронными

С 1 января 2020 года для работодателей вводится обязанность ежемесячно представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности своих сотрудников, а именно: о приёме, увольнении, переводе работника, наименовании должности (профессии), а также дате и номере приказа отдела кадров.

 

 

Важно отметить, что для всех работающих граждан переход на ведение электронной трудовой книжки без бумажного носителя информации является добровольным и будет осуществляться только с их согласия. Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года - у них все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки. Остальные граждане в течение 2020 года смогут подать заявление работодателю в произвольной форме о сохранении бумажной трудовой книжки. В этом случае работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию.

 

При оформлении пенсии трудовая книжка является главным документом, так как она подтверждает факт трудовой деятельности гражданина. Зачастую будущие пенсионеры сталкиваются с проблемами при прочтении записей в трудовой книжке: печати могут быть нечитаемыми, разобрать почерк невозможно, присутствуют ошибки или документ утерян.

 

Только за текущий 2019 год Управлениями Пенсионного Фонда РФ по Волгоградской области было осуществлено более 44 тысяч запросов для подтверждения сведений о работе волгоградцев (в том числе свыше 3 000 запросов — от Центра ПФР № 1). В свою очередь, переход на электронную трудовую книжку поможет устранить возникновение подобных проблем для будущих пенсионеров.

С 1 января 2020 года для работодателей вводится обязанность ежемесячно представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности своих сотрудников, а именно: о приёме, увольнении, переводе работника, наименовании должности (профессии), а также дате и номере приказа отдела кадров.

 

Для этих целей индивидуальный лицевой счёт дополняется новым разделом, где будут отображаться все эти данные.

 

Важно отметить, что для всех работающих граждан переход на ведение электронной трудовой книжки без бумажного носителя информации является добровольным и будет осуществляться только с их согласия. Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года - у них все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки. Остальные граждане в течение 2020 года смогут подать заявление работодателю в произвольной форме о сохранении бумажной трудовой книжки.

 

В этом случае работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию.

 

 

При оформлении пенсии трудовая книжка является главным документом, так как она подтверждает факт трудовой деятельности гражданина. Зачастую будущие пенсионеры сталкиваются с проблемами при прочтении записей в трудовой книжке: печати могут быть нечитаемыми, разобрать почерк невозможно, присутствуют ошибки или документ утерян.

 

Только за текущий 2019 год Управлениями Пенсионного Фонда РФ по Волгоградской области было осуществлено более 44 тысяч запросов для подтверждения сведений о работе волгоградцев (в том числе свыше 3 000 запросов — от Центра ПФР № 1). В свою очередь, переход на электронную трудовую книжку поможет устранить возникновение подобных проблем для будущих пенсионеров.

Понравилась новость?! Поделись с друзьями и коллегами.

Нашли ошибку? Выделите текст и нажмите CTRL+Enter