В 2018 году в России установлен новый минимальный размер оплаты труда

Минтруд подготовил изменения в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ, чтобы поэтапно довести «минималку» до прожиточного минимума (ст. 133 и 421 ТК РФ)

До 2018 года минимальный размер оплаты труда был равен 7800 руб. (Федеральный закон от 19.12.2016 № 460-ФЗ). То есть повышение МРОТ в 2018 году произойдет на 1689 руб. (9489 руб. – 7800 руб.).

Помимо федерального МРОТ, обязательного для всех, во многих субъектах приняты еще свои региональные минимумы, которые больше общероссийского значения (ст. 133.1 ТК РФ). Это нужно, потому что экономическая ситуация на всей территории России неодинакова.

Минимальный размер оплаты труда на уровне региона устанавливают соглашением трех сторон:

правительства субъекта Российской Федерации, 

объединения профсоюзов,

объединения работодателей (союза промышленников и предпринимателей).

Все работодатели региона автоматически становятся участниками такого соглашения, если не пришлют в течение 30 дней со дня его официального опубликования в региональных СМИ письменный мотивированный отказ.