За задержку зарплаты работник через суд сможет обанкротить работодателя

У работников, оставленных без зарплаты по вине работодателя, появится возможность обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании должника банкротом. Соответствующие поправки к закону «О несостоятельности (банкротстве)», позволяющие это сделать, опубликовала «Российская газета».

Раньше право обращаться в арбитражный суд о признании организации банкротом было только у юридических лиц, теперь оно имеется  у физлиц – обделенных работников и бывших работников компании,  уволившихся, но так и не получивших причитающиеся им деньги.

Право обращения в суд появляется, когда предприятие задолжало работнику или нескольким сотрудникам как минимум полмиллиона рублей, пояснил проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов. Процедура банкротства практикуется во многих странах мира, и она правильная, считает Сафонов.

Раньше ответственность за невыплату зарплаты нес руководитель предприятия – он подвергался штрафу, на него могли завести уголовное дело и дисквалифицировать. Бывали случаи, когда на предприятии не было руководителя, поэтому и претензии предъявлять было некому, сообщили в Роструде. Теперь собственник рискует потерять предприятие, если нанятый им менеджер управляет неграмотно.

Работники в России случае финансовых сложностей склонны договариваться лично, а не идти с жалобой в суд, как это принято делать на Западе. Работающие россияне, для которых крайне важно сохранить рабочее место, обычно согласны перейти на неполное рабочее время и потерпеть, пока у работодателя не появятся деньги для расчета. Иногда ждать приходится месяцами, годами, и все равно потом увольняться, так и не получив причитающейся суммы.

Эксперты считают, что из-за подобной ментальности россиян в ближайшее время можно не ждать историй о громких банкротствах предприятий по инициативе работников. В случае, если это все же произойдет, работник может не идти в арбитражный суд самостоятельно, а продать свой долг банку, которому он сам задолжал, или коллекторскому агентству. И уже оно будет «выбивать» долг из компании, добиваясь начала процедуры его банкротства, пишет «РГ».

На сегодняшний день российские работодатели задолжали работникам около 3 млрд руб.

 

Понравилась новость?! Поделись с друзьями и коллегами.

Нашли ошибку? Выделите текст и нажмите CTRL+Enter